Inspiratie, een woord dat voor mij enorm veel betekent en ook enorm veel invloed heeft op het verloop van mijn dag. Zowel in de positieve zin van het woord als in het negatieve. Soms is het daar ineens, soms is het er gewoon niet. Soms moet ik er naar zoeken, soms moet ik loslaten om het te kunnen vinden. Soms is het daar en doe ik er niks mee, soms wil ik er iets mee doen en dan is het er niet.
Op iedere werkplek ervaren we soms spanning tussen de realiteit en ‘wat zou kunnen zijn’. Spanning is doorgaans geen prettig gevoel. Toch kunnen we deze goed gebruiken om ons werk en onze resultaten te optimaliseren.
Deze vraag wordt mij zo vaak gesteld dat het misschien tijd wordt om deze eens te beantwoorden. En dat vind ik best lastig. Ik voel weerstand bij deze vraag. Alsof ik wordt beknot in mijn vrijheid. Mijn weerstand zit in de dualiteit die opgesloten lijkt in de vraag; ben je nu het ene….of ben je het andere? Er wordt gevraagd naar een keuze, waar ik mij niet fijn bij voel. Ik wil die keuze niet maken. Het ontneemt mij mijn vrijheid om te zijn wie ik ben.
Soms stel ik taken uit. Niet omdat ik het dan onbelangrijk vind. Ook niet omdat ik er geen zin in heb. Als ik taken blijf uitstellen, dan is dat vaak omdat de taak zo groot is dat ik er tegenop zie om te beginnen. En soms kan ik mij gewoon ècht niet concentreren op één ding. Herken je dat? Dan zou de pomodoro methode best wel eens uitkomst kunnen bieden!
Effective leadership in this increasingly VUCA world
and how to develop, drive and measure sustainable team performance & agility
Wanneer 14 kikkers op een boomstam zitten en drie daarvan besluiten om in het water te springen, hoeveel kikkers zitten dan nog op de boomstam?
Veel mensen hebben de neiging om direct “11” te roepen. Een beter antwoord zou zijn…
Ik ben uit mijn jasje gegroeid! En dus mocht ik op zoek naar een nieuw kantoor. Leuk! Op zoek naar meer! Naar meer eigen. Naar meer mensen. Naar meer dynamiek. En tegelijkertijd meer rust. En vooral ook meer gratis parkeren!
0
